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新卒学生

"キャリガク"

​対面型新卒採用マッチングイベント

採用イベントでの初回接触の密度を高める
エンゲージメント特化型の採用イベント

会社案内
新卒採用イベントキャリガクのロゴ

とは？

東京で開催される中小型採用マッチングイベント

 

企業と学生が本音で向き合える少人数制の採用イベントです。参加企業数を最大4社に限定することで、一人ひとりの学生とじっくり

コミュニケーションを取ることが可能。一般的な合同説明会では伝えきれない企業の魅力や働く人の想いを届けながら、学生の価値観や志向性を深く理解できます。単なる母集団形成ではなく、選考・内定につながる質の高いマッチングを実現します。

​

​

お悩み

​よくあるお悩み

02

動機形成のお悩み

・説明会だけでは魅力が伝わらない

・学生との関係構築が難しい

・学生との接触回数を増やせない

採用課題に悩んでいる人事

01

​母集団減少

・ナビ媒体に掲載しても

応募が集まらない

・年々エントリー数が

減っている

​・内定辞退が増えている

03

​合同説明会のお悩み

・学生がブースに来てくれない

・他社と比較され埋もれてしまう

・学生の本音が分からない

そんな新卒採用担当者の悩みを解決するために生まれたのが、キャリガクです。

イベントの特徴

少人数制だからこそ実現できる圧倒的なコミュニケーション量で、

学生との深い相互理解を促進します。

単なる母集団形成ではなく、志望度形成やミスマッチの防止まで見据えた採用イベントです。

01

​密なコミュニケーション

一般的なイベントの座談会と違い

20~25分の座談会時間を設け、

密なコミュニケーションを実現！

グループディスカッションでコミュニケーションをとっている学生たち

02

​スカウトタイム

​座談会後のスカウトタイムで気になった学生へのアプローチで会社に対する魅力訴求をアップ！

人事担当と学生が新卒採用におけるスカウトを行っている

03

​圧倒的バッティング回避

1開催平均3~4社で実施。

バッティングを最小限に抑えることで、魅力を発信しやすい！

大手企業にバッティング負けしてしまう中小企業

イベントの​特徴‼︎

​参加企業の声

女性の新卒採用担当者

​A社
​不動産業界

少人数制だからこそ学生一人ひとりと深くコミュニケーションを取ることができました。合同説明会では伝えきれない当社の魅力をしっかり伝えられ、選考移行率の向上にもつながりました。

男性の新卒採用担当者

​B社
建設業界

大手企業が多いイベントでは埋もれてしまうこともありますが、キャリガクでは学生と近い距離で交流できました。企業理解を深めてもらえたことで、選考参加率や内定承諾率の向上を実感しています。

男性の人事

​C社
IT業界

イベント中から学生の反応を直接感じることができ、当社に興味を持ってくれる学生と効率よく出会えました。採用だけでなく、自社の魅力を見直す良い機会にもなりました。

​お問い合わせ・資料請求

新卒採用イベントキャリガクの資料

​お気軽にお問い合わせください！
 

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